Les entreprises manifestent régulièrement le besoin de mener des enquêtes particulières pour : révéler la face cachée de certaines situations, fournir des preuves qui permettent d’établir ou de réfuter des doutes.
Il peut s’agir de raisons internes ou externes à l’entreprise. Le but peut aussi être d’ordre purement procédural ou ponctuel – par rapport à des situations de conflits ou de gestion -.
En effet, les cas nécessitant enquête par un détective privé au sein d’une entreprise sont légions.
Vous pourriez précisément en avoir besoin afin de rassembler des preuves concrètes et irréfutables pour des cas de soupçons de détournements de fonds, de piratage informatique, de concurrence déloyale, d’arnaques, de fraude, de vols et autres délits majeurs ou mineurs liés à vos employés vos clients ,vos partenaires ou votre structure.
Par ailleurs, vos besoins d’enquête peuvent également être tournés sur des opportunités ou des possibilités de promotion interne ou externes à confirmer.
Aussi bien pour les cabinets d’avocat que pour les différents types d’entreprises,
l’agence RIF détective privé est prête à mettre à disposition, des enquêteurs formés pour des besoins de renseignements, d’investigations de filatures et d’observation.
Notre agence est agrée et habilitée à opérer en toute légalité sur tous types d’enquêtes légitimes et loyales liées notamment aux questions de droits commerciales.
Sur le terrain ou via les réseaux sociaux nous sommes dévoués pour découvrir la vérité. Notre intervention vis-à-vis des entreprises se porte principalement sur deux paliers distincts :
- Les enquêtes portées vers le personnel de l’entreprise
Il existe des clauses d’ordre contractuelles entre employeurs et employés. Il peut arriver que l’employeur veuille se rassurer sur certains aspects avant d’accorder ou de retirer sa confiance à son actuel ou futur employé.
Il peut également arriver qu’un type de comportement vienne à faire douter l’employeur du respect par l’employé des conditions préalables auxquelles il a souscrit.
L’intégrité d’un haut cadre ou d’un simple manœuvre peut être questionnée pour des faits observés de manière récurrente.
Il existe aussi des cas de litiges entre employés : harcèlement, trafic d’influence, complot, trahison et autres problèmes menaçant les intérêts de l’entreprise.
Notre agence a l’expérience de ce type de situation. Nos procédures d’enquêtes habituelles peuvent être modulées au cas par cas pour fournir les informations viables et vérifiables aux entreprises.
- Les enquêtes portées vers les rapports externes de l’entreprise
L’entreprise peut vouloir à un moment de sa vie tisser des partenariats, prendre des parts ou même encore investir sur des sites chargés d’histoire ou de contradiction.
Il peut également s’agir d’enquêtes financières, économiques ou environnementales. On peut vouloir vérifier la fiabilité des partenaires potentiels avant un accord commerciale ou financier.
Par ailleurs le problème peut être lié à des jeux d’intérêt entre entreprises concurrentes : la concurrence déloyale, le sabotage ou de la diffamation négative sur l’entreprise.
Nous pouvons faire en sorte d’apporter des éléments pertinents pour résoudre un conflit ou démasquer une attaque asymétrique d’où qu’elle vienne.
Les entreprises peuvent bénéficier d’un service professionnel et efficace
Depuis la fondation de l’agence en 2003, notre sens du professionnalisme s’adapte bien aux besoins d’enquête des entreprises qui sollicitent notre expertise.
Les méthodes et stratégies utilisées sur le terrain pour trouver des réponses sont parfaitement légales et proportionnées.
Le but étant d’aboutir à des conclusions recevables avec des preuves non réfutables, nos enquêteurs produisent des rapports détaillés obéissants à une logique objective selon la réglementation en vigueur.
Nous recueillons des pièces à convictions (documents, photos, objets etc.) .Nos agents garantissent également une discrétion totale au cours des enquêtes.
Si vous souhaiter traiter des affaires sensibles et confidentielles du fait de la nature des informations qui entourent votre demande d’investigation, nous vous rassurons d’une démarche délicate, discrète et absolument efficace.
Voir aussi : Infiltration en entreprise